Experienced-Learning
| Natürliches Lernen der Menschen geschieht hier im Spannungsfeld von Autonomie und Gemeinschaft. Einerseits ist die Aufgabenstellung derart anspruchsvoll, dass eine Lösung das Einbringen aller Teilnehmer:innen mit ihren persönlichen Fähigkeiten und Potentialen erfordert. Andererseits ist die Gruppe der Bezugsrahmen aller Lernprozesse, denn die Übungen erfordern gemeinsames Handeln. |
Konflikte entstehen im Team ganz von selbst aus den Anforderungen der Aufgabenstellung und aus der Dynamik des Gruppenprozesses heraus. Die Teilnehmer:innen nehmen verdeckte Kommunikations-, Führungs- und Konfliktmuster wahr, können sie (be)greifen und damit verändern. |